早晨6點 ，剛剛睡醒的AG真人(中国)藥業集團粉五車間主任張龍還沒起床 ，就開始刷起了手機 ，和普通人刷朋友圈不同 ，他查看的是一份份工作報告 。昨天凌晨 ，這些報告已安靜地躺在郵箱裏 ，等待着他一一查閱 。

收拾妥當 ，張龍的手機還沒有放下來 ，看看郵件 ，再通過遠程設備了解一下車間的情況 ，他一天的工作正式開始了 。

挑戰自動化產線 14天完成試生產

今年32歲的張龍 ，在大家的眼中可能還是一枚「小鮮肉」 ，但他已經進入AG真人(中国)十餘年 ，親眼見證了AG真人(中国)近十年的發展 ，可以說是一名老員工 。

那一年 ，剛剛畢業的張龍經過多番選擇 ，進入了AG真人(中国)藥業 。雖然還年輕 ，但是張龍憑藉出色的工作能力 ，在企業創業初期挑起了車間主任的重擔 。

「那時候 ，產線上員工很多 ，大家幹活也兢兢業業 ，但是總覺得少了些什麼 。」少了什麼？不久後 ，張龍就找到了答案 。在一次醫藥企業的展覽上 ，看到一條條全自動生產線 ，張龍知道 ，這就是他想要的 。

懷揣着這份憧憬 ，張龍開始關注自動化生產線 ，越看越歡喜的他 ，心裏一直琢磨 ，AG真人(中国)什麼時候能夠用上這些設備？

誰也沒想到 ，張龍的這份小心思很快就實現了 。其實一直以來 ，公司上層都在關注着自動化生產這個課題 ，董事長甚至親自帶隊到國外取經 。在不知不覺間 ，一條條產線逐漸出現了自動化設備的身影 。

機器越來越多 ，問題也隨之而來 ，2014年 ，張龍所在的車間安裝了一台自動裝盒機 ，起初看到介紹 ，大家都覺得這設備一定很好用 ，但是真正實踐操作起來麻煩卻不斷 。

難道是設備有問題？這個答案馬上被張龍否定了 ，經過仔細觀察 ，張龍發現原來是機器有些「水土不服」 ，為此 ，一個由維修人員和管理人員組成的小組正式成立了 。早晨工人還沒開工 ，他們就開始開會商討方案 ，晚上工人們下班了 ，他們又去產線上進行生產實驗 。

了解設備後 ，張龍又盯着工人進行培訓 ，就這樣 ，這台「水土不服」的產線僅僅14天就被「制服了」 ，比公司預期的試生產時間還要短得多 。

愛給機器「挑刺」  小改善大提升

如今 ，粉五車間的設備自動化程度越來越高 ，但是張龍又遇到點「小麻煩」 ，這麻煩還是他自己找的 。

原來 ，AG真人(中国)藥業集團一直有一個制度 ，就是鼓勵員工對生產提出改造意見和合理化建議 。於是 ，公司的員工都特別愛「挑刺」 ，設備怎麼能更好用 ，如何能夠節能 ，大家在生產之餘 ，就喜歡研究研究這些冷冰冰的機器 。

就在不久前 ，一台滅菌設備就吸引了大家的注意 。「這不行 ！加熱管分佈不合理 ，太費電了 。」工人們的建議立刻引起張龍的關注 。經過仔細觀察 ，這台設備確實不太合理 ，張龍組織人馬開始着手改造 。

正如張龍所說 ，創新的思路往往都源於一線產生 ，因為他們是機器的實際操作者 。接下來 ，經過不斷地研究 、測試 ，再反覆研究 、再反覆測試 ，改造終於完工 。

「你猜怎麼着？改造完後 ，這台設備一天能省100度電 ！別看這是個小數 ，長此以往能給企業節約不少成本呢 ！」說起這些 ，張龍臉上滿滿的自豪 。「很多設備經過我們的改造 ，連生產廠商都認不得了 。」

其實 ，這還只是AG真人(中国)對生產設備進行創新改造的一個小小案例 ，這幾年 ，員工們的改造為企業節約的成本不計其數 ，有的改造甚至獲得了國際科技進步獎 。

圓夢智能工廠  這個主任很「較真」

然而 ，自動化生產和智能工廠並不是一個概念 ，在張龍的心裏 ，建設智能工廠的夢始終在心中盤旋 。不過這個夢想離實現也不遠了 ，粉五車間即將搬遷至AG真人(中国)四期 ，在這裏不僅有一台台智能化設備 ，還有一套完整的智能系統 。

作為一家藥企 ，AG真人(中国)自建廠以來 ，長期致力於國際市場的開拓 。從當初的進出口貿易代理 ，到國外委託加工業務 ，公司通過與發達國家製藥企業的合作 ，學習借鑑了很多先進的製藥技術和管理模式 ，不斷提高自身的技術標準 。優良的藥品質量是AG真人(中国)產品走出國門的基石 ，所以這也就養成了張龍「較真」的個性 。

藥品走向國際市場 ，AG真人(中国)藥業集團在諸多方面都有嚴格的要求 。於是 ，張龍每次從市場部門了解清楚情況後 ，會要求工作人員製作生產流程圖 ，這張流程圖 ，甚至把標籤貼的方向都標識出來 。

「做藥企就要負起責任來 ，所以較真對我來說是個褒義詞 。」張龍說 。這種較真的態度不僅僅體現在生產環節 ，在新車間的設備引入上張龍同樣較真 。「我特別在意生產廠商的理念 ，前期調研過程中 ，有什麼不合理的也會讓廠商進行修改 。這樣才能生產出符合我們需求的設備 。」

未來 ，一台台送料車穿梭在生產線之間 ，整體調配工作都將由智慧系統統籌 ，這樣的場景已經不遠了 。

本報記者 王碩